O servizo de recollida de lixo en Viveiro atópase nun momento de tensión. As negociacións para o novo convenio colectivo entre a empresa concesionaria, FCC, e o colectivo de traballadores representados polo sindicato UGT, están conxeladas debido a unha diferenza económica que o representante sindical, Eliseo Rivas, non dubida en cualificar de “insultante”. Mentres o persoal esixe melloras que garantan o poder adquisitivo, o goberno local mantén unha postura de prudencia e respecto aos tempos da negociación.
O contexto das reivindicacións: Salarios e envellecemento
O conflito céntrase na mellora das condicións laborais e económicas dun cadro de persoal composto por entre 25 e 30 traballadores. Segundo Rivas, o sector en Viveiro presenta un índice de absentismo importante debido ao progresivo envellecemento do persoal, especialmente naqueles postos de maior penosidade como a recollida a pé de camión ou nas plataformas. Aínda que se recoñece o cumprimento rigoroso das normas de seguridade por parte da empresa, a clave da disputa reside hoxe nos incrementos salariais.
A oferta da empresa: “Cero incrementos” en períodos clave
Tras varias reunións, a proposta posta sobre a mesa por FCC foi recibida con indignación polo comité de empresa. O cronograma de incrementos proposto pola concesionaria para os vindeiros anos é o seguinte:
2026: Un incremento do 2,5%.
2027: Un 0% de incremento no primeiro semestre e un 4,5% exclusivamente para o segundo semestre.
2028: Unha conxelación salarial total (0% de incremento).
2029: Unha subida do 1,5%.
Para a UGT, esta oferta é inaceptable, xa que non só impide a recuperación do poder adquisitivo, senón que aumentaría a perda económica dos operarios. Os traballadores aspiran a unha liña de incrementos similar á dos empregados públicos para evitar este escenario.
A postura do Concello: “Tranquilidade” e respecto
Pola súa banda, a alcaldesa de Viveiro, Mariña Gueimunde, amosa unha posición de distanciamento institucional, subliñando que o conflito debe resolverse entre a empresa e os seus empregados. “Respectamos absolutamente o que eles decidan”, afirmou a rexidora, quen asegura que, polo de agora, o Concello non ten “ningunha noticia discordante” que rompa a sensación de tranquilidade.
Gueimunde recalca que existen procedementos marcados e que a lei garante o cumprimento de servizos mínimos en caso de conflito, pero insiste en que o goberno local non se debe meter ata que as partes cheguen a un acordo ou a situación salte a outro nivel.
Cara a unha folga indefinida?
O futuro do servizo depende agora da capacidade de FCC para reconsiderar a súa postura. Eliseo Rivas advirte de que, de non presentarse unha proposta “digna e razoable”, o sindicato activará mecanismos de presión. A sombra dunha folga de carácter indefinido xa planea sobre Viveiro, lembrando o que xa sucedeu na negociación do anterior convenio hai tres anos.
Aínda que o sindicato espera que o Concello e a alcaldesa insten á empresa a retomar a negociación cunha postura asumible, a falta de avances podería levar á recollida de lixo a un novo parón estratéxico no curto prazo.